Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Właściciel Studia Tańca
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i pełnego pasji Właściciela Studia Tańca, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasze studio do sukcesu. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności zarządzania, zdolność do inspirowania i motywowania zespołu oraz głęboką wiedzę na temat różnych stylów tańca. Jako Właściciel Studia Tańca, będziesz odpowiedzialny za codzienne operacje, rozwijanie programów nauczania, zarządzanie zespołem instruktorów oraz budowanie relacji z klientami. Twoim celem będzie stworzenie przyjaznego i inspirującego środowiska, w którym uczniowie mogą rozwijać swoje umiejętności taneczne. Będziesz również odpowiedzialny za marketing i promocję studia, aby przyciągnąć nowych uczniów i utrzymać lojalność obecnych. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, kreatywną i masz doświadczenie w zarządzaniu studiem tańca, to ta praca jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami studia tańca.
- Rozwijanie i aktualizowanie programów nauczania.
- Zarządzanie zespołem instruktorów i pracowników.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Planowanie i organizowanie wydarzeń tanecznych.
- Prowadzenie działań marketingowych i promocyjnych.
- Zarządzanie budżetem i finansami studia.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu studiem tańca lub podobnym środowisku.
- Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Znajomość różnych stylów tańca.
- Umiejętność pracy w zespole i motywowania innych.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi marketingowych i promocyjnych.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu studiem tańca?
- Jakie style tańca są Ci najbardziej znane?
- Jakie strategie marketingowe stosujesz, aby przyciągnąć nowych uczniów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?